3月27日下午，我校会计学院专职教师邓晶晶、白青青、王偲如赴陕西嘉星衡正会计师事务所合伙企业（以下简称“嘉星衡正”）开展访企拓岗专项行动，与事务所合伙人及业务负责人和老师进行座谈，围绕审计人才需求、实习就业衔接以及校企协同育人展开深度对话，探索校企合作新路径。
1. 以需求为导向：企业画像与人才标准
嘉星衡正作为一家聚焦审计、税务咨询及企业风险评估的专业机构，近年来业务规模持续扩大，他表示该事务所一般项目包括：财务咨询；税务服务；企业管理咨询；招投标代理服务；财政资金项目预算绩效评价服务；破产清算服务；资产评估；社会经济咨询服务；信息咨询服务；商务代理代办服务；政府采购代理服务；业务培训。许可项目包括：注册会计师业务。事务所每年计划接收约10名实习生，实习生需全程参与年报审计、专项审计等项目实践，并明确提出两点核心要求：一是学生需持有初级会计师证书，具备扎实的财务基础；二是实习期间需以“踏实、虚心、主动”的态度融入团队，在项目中学习实务技能。老师强调：“我们更看重学生的职业态度和学习能力，表现优异者可直接留用。”。
2. 以实践为纽带：校企共育审计新力量
针对企业需求，我校教师团队从人才培养、课程改革及实习管理三方面提出合作构想。邓晶晶介绍，会计学院近年来通过“课赛证融合”模式强化学生专业能力，已形成“初级会计师证书+学科竞赛+案例实训”的立体培养体系。她提出，未来可将嘉星衡正的审计项目案例引入《审计实务》课堂，通过真实业务场景模拟提升教学实效。白青青建议，校企联合开发“审计实务工作手册”，由企业导师录制审计流程微课，帮助学生提前熟悉岗位技能。王偲如则聚焦实习管理细节，提出“三段式”实习方案：第一阶段由校内教师进行岗前培训，第二阶段企业导师带教实操，第三阶段双向考核评定实习成果，确保学生“学得会、用得上”。
3. 以就业为目标：构建长效合作生态
双方就校企合作达成多项共识：一是共建“审计实务实习基地”，每年定向输送实习生参与核心项目；二是开设“审计菁英训练营”，邀请企业导师入校开展实务讲座与模拟审计；三是设立“实习-就业绿色通道”，对考核优秀的学生优先录用，缩短企业用人磨合期。老师表示：“我们希望与会计学院建立长期稳定的合作关系，共同培养‘上手快、留得住、潜力大’的审计新兵。”
此次走访不仅为会计学子开辟了优质的实习就业平台，也为学院优化实践教学体系提供了行业视角。未来，会计学院将持续推进校企“双主体”育人模式，以行业需求倒逼教学改革，以真实项目锤炼学生技能，助力毕业生实现从校园到职场的“零过渡”。
图/文 邓晶晶
